Sub-gerentes de Restaurantes El Tigre

Estamos en la búsqueda Subgerentes de Restaurante para sucursal en el Tigre - Edo. Anzoategui C.C Unimall que cumplan con el siguiente perfil:
Nivel educativo: TSU, LIC, estudiantes de carreras técnicas o universitarias.preferiblemente
Experiencia en supervisión de personal.

Persona dinámica y proactiva.

Competencias: Habilidad para las ventas, orientación al cliente, liderazgo, comunicación, planificación y organización.

Conocimientos en el área de ventas, facturación, puntos de venta, compras y manejo de inventario.

Planificación de trabajo en tienda, aperturas 8:00am y cierres de la misma 12am.

Ofrecemos paquete salarial superior a lo establecido en la ley...
Si cumples con el perfil postúlate.

TE ESPERAMOS...

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Abogado De Documentación De Crédito en Miranda para Banesco Banco Universal

Banesco, grupo financiero internacional, se encuentra en la búsqueda de profesionales que cumplan con el siguiente perfil:

Formación académica:Abogado 3 años o más de graduado.

Experiencia:Mínima de 2 años en áreas de crédito y/o financiera.
Competencias y valores requeridos:Empatía, asertividad, alineación con la visión del negocio, persuasión, negociación, adaptación al cambio, flexibilidad, creatividad, energía, dinamismo, investigación, pasión y compromiso, responsabilidad, integridad, honestidad.

Responsabilidades:

Elaborar y verificar los contratos de crédito, bajo supervisión directa, a través de la redacción y análisis legal de la información, de acuerdo con los requisitos formales y legales exigidos en la normativa que rige la materia, y a las políticas y lineamientos organizacionales, con la finalidad de asegurar que los mismos cumplan oportunamente con los estándares de calidad.

Verificar los expedientes de crédito, a través del análisis de la documentación legal, con la finalidad de asegurar que los mismos cumplan con los requisitos legales y organizacionales establecidos.
Hacer seguimiento a los contratos crediticios, en relación a su autenticación, protocolización y firma, a través de habilitadores tecnológicos con la finalidad de remitirlo al área correspondiente para su liquidación.

Verificar los documentos de crédito firmados por los clientes, de acuerdo a las políticas y lineamientos organizacionales, con la finalidad de garantizar un otorgamiento adecuado y las firmas requeridas para su liquidación.

Verificar los documentos protocolizados por los clientes, a través del análisis documental, de acuerdo a las políticas y lineamientos organizacionales, con el fin de declarar y certificar la suficiencia de garantía y la capacidad legal del cliente y remitirlos al área correspondiente para la respectiva liquidación.

Banesco cuenta con un equipo de trabajo extraordinario, ofrece un excelente paquete salarial y amplias oportunidades de crecimiento profesional.

Ir a empleo

Técnico de Mantenimiento

Para trabajar en Maturín,  SuperCable se encuentra en la búsqueda de un
Técnico de Mantenimiento,  que cumpla con los siguientes requerimientos:

Requisitos
:

TSU o estudiante universitario en electricidad, electrónica o ingeniería.

Residenciado en Maturín (Indispensable)

Experiencia no limitativa.

Dispuesto a aprender y desarrollarse en actividades de mantenimiento de equipos, cableado y redes para televisión por cable.

Indispensable saber manejar vehículo sincrónico y tener los documentos en regla,
capacidad de análisis técnico, buena presencia, orientación de servicio y disponibilidad para viajar.

Ofrecemos:

Contratación directa.

Excelente paquete socioeconómico con los mejores beneficios del mercado.

Cargo fijo en nuestra empresa.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

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Logística, Distribución y Almacenamiento

Mayor a 35 años

Masculino

Técnico Superior

Experiencia comprobable mínima de 5 años en el área de logística (distribución, planificación de transporte). Manejo de SAP y amplios conocimiento de herramientas de Microsoft Office. Manejo de indicadores de gestión. Conocimientos en supervisión y manejo de personal. Conocimiento de transporte terreaste y marítimo. Competencias: liderazgo, proactividad, supervisión de personal, organización, toma de decisiones, capacidad de negociación, trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al cliente. 

 

http://goo.gl/BJsyqD

 

 

Asistente Tributario - Caracas

Deloitte cuenta con más de 210 mil profesionales, presta servicios de auditoría, impuestos, consultoría, asesoría financiera, riesgo empresarial y servicios relacionados en más de 150 países y territorios, con un equipo de jóvenes emprendedores con ganas de crecer, aprender y hacer plan de carrera en la firma.
Como firma transnacional requerimos de un profesional en el área de Derecho, Tributario o Contaduria para realizar las siguientes funciones:

Asesoría a clientes multinacionales sobre el tratamiento tributario en Venezuela.

Asistencia en la organización y reorganización de grupos de empresas (nacionales o extranjeras).

Colaborar en la actualización de herramientas administradas por EEUU y UK, usadas como referencia del tratamiento tributario y legal en Venezuela.

El ocupante de la posición debe cumplir con el siguiente perfil:

Abogado con especialización en el área Tributaria, Ciencias Fiscales o Contaduria.

Entre 3 y 4 años de experiencia.
Manejo avanzado del idioma inglés
Interesados en hacer Plan de Carrera dentro de la firma.

Fecha de Publicación:19-07-2016

ID:	66698473

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VENDEDOR(A) - Barcelona

Importante Empresa de la zona con reconocida trayectoria nacional se encuentra en la búsqueda de un Vendedor con experiencia comprobada en ventas de productos manufacturados.

VENDEDOR(A) - Barcelona

Oportunidad de Empleo Para Ingeniero En Sistemas

Empresa de Educacion Superior, que se dedica a formar profesionales en las distinas areas de la Ingenieria y Arquitectura. Fundada en el año 1992, con sede principal en Barcelona, Estado Anzoategui, con 14 extensones a nivel nacional. Para cargo de Jefe de escuela de ingenieria de sistemas electrica o electronica - Ingenieros de Sistema Electrica o Electronica en Zulia -En el  Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño Maracaibo.

  

Jefe de escuela de ingenieria de sistemas electrica o electronica

Oportunidad Para Administrador de Contratos

Importante empresa de ingeniería y construcción se encuentra en la búsqueda de un (a) Administrador de Contratos que cumpla el siguiente perfil: Perfil: Graduado Universitario preferiblemente Ingeniero, Licenciado en Administración o profesión similar.

  Oportunidad Para Administrador de Contratos

Errores Del Currículum Para Que Nunca Te Cotraten

La ortografía, los errores de formato, la longitud y hasta olvidar poner una forma de contacto pueden costarte un empleo.

En la misión de encontrar un empleo, el Currículum es el documento más importante que podemos presentar a un reclutador pues es donde se encuentra contenida toda nuestra marca personal y todos nuestros logros profesionales.

  

Resaltar nuestras fortalezas es un punto clave que puede ayudarnos a obtener un puesto pero por el contrario, cometer un error en la presentación del CV, muy probablemente nos dejará fuera de la competencia.

  

Aquí te presentamos algunos errores frecuentes que debes evitar:

  

- Ortografía, redacción y tipografía

El 84% de los currículums no sobreviven ni 10 segundos en manos del reclutador antes de irse a la basura por encontrar errores de ortografía, fallas de redacción o tipografías que dificultan su lectura. Quizá esta sea la forma más fácil de ser descartado para un puesto de empleo pues fallas de este tipo demuestran falta de interés en lo que se presenta, poco interés por los detalles y falta de compromiso.

  

- Centrarse en las responsabilidades y no en los logros

La combinación perfecta es hablar de nuestras responsabilidades en cada puesto pero también de los logros en cada uno. Mencionar sólo las primeras es un ejercicio inútil que no denota los alcances de un profesional.

Para evitar incurrir en este error recuerda las siglas SAR (Situación, Acción  Resultados) y construye frases como la siguiente: “Encargado del área de Recursos Materiales, Implementando procesos de mejora continua y aumentando el 20% de eficiencia en almacenes y registrando ahorros del 10% anuales)

  

- Privilegiar longitud y no contenido

Al contrario de lo que comúnmente se piensa, el exceso de información dificulta la lectura e impide encontrar los logros verdaderamente importantes.

En la elaboración del CV siempre debe privilegiarse la calidad y destacar sólo aquellos puntos que nos hacen expertos en nuestras áreas. Un currículum no debería exceder las dos páginas de información y aquella información que quede fuera, puedes reforzarla durante la entrevista personal.

 - Proporcionar un e-mail inapropiado

Es común que por comodidad, las personas utilicen su cuenta de correo habitual y la proporcionen como forma de contacto, sin embargo, muchas de ellas son inapropiadas para denotar una imagen profesional “sexygirl@yahoo.com, elguapodelbarrio@gmail.com, gatito123@hotmail.com”. Lo correcto es generar una cuenta de correo profesional para este tipo de casos: “ernestogomez_fotografo@gmail.com, rhernandezpazos@hotmail.com”.

 - No adaptar tu Currículum  a cada destinatario

Es importante tener un  CV general con toda la información de nuestra experiencia profesional pero es mejor, personalizar el currículum a cada puesto al que aspiramos. Las vacantes tienen necesidades específicas así que lo ideal sería destacar nuestros puntos fuertes respecto a cada una de esas necesidades, por ejemplo, si eres Programador y aplicas para una puesto como programador Java, deberías resaltar los proyectos que has realizado en ese lenguaje.

 Otro error importante es  no denotar nuestras capacidades para el puesto al que aspiramos. Por ejemplo, un experto en Marketing que sólo presenta su CV en una hoja elaborada en procesador de texto, seguramente no es muy bueno implementando estrategias publicitarias si no es capaz de vender su propia imagen a un reclutador.

  

- Omitir el objetivo profesional

Una gran mayoría olvida incluir un objetivo profesional o incluye uno poco contundente, nada más a manera de relleno. Aprovecha este espacio, tres renglones para destacar tus puntos fuertes y las áreas en las que eres experto, son suficientes y hacen una gran diferencia.

  

- Incluir abreviaturas, tecnicismos y términos rebuscados

En promedio, un CV está en manos de un reclutador entre 10 y 20 segundos así que incluir demasiados tecnicismos, abreviaturas o términos especializados reducirá tus oportunidades porque hará que el reclutador pierda tiempo en descifrarlo y termine por descartarte.

  

- Incluir demasiados números de contacto o no incluirlos

La limpieza visual de tu CV es parte fundamental y el exceso de datos sólo confunde e incluso irrita al reclutador. Incluye sólo un número donde sepas que estarás disponible en horarios de oficina y en el que puedas atender la llamada. Otro error común es olvidar incluir un número de contacto así que aunque se interesaran en ti, hicieras imposible localizarte.

  

- Proporcionar información confidencial

Siempre es importante ser celosos y proteger la información sumamente personal pues aún cuando por Ley o códigos de ética de las empresas, no deban compartirse los datos de los aspirantes, nunca se sabe por manos de quién puede pasar. Jamás incluyas en un CV números de cuentas bancarias, sueldos o datos económicos, ni propiedades. Si la empresa llegara a requerirlos, seguramente sería ya en un proceso avanzado de la contratación.

Incluir información poco apropiada

A menos que el puesto lo requiera, es innecesario incluir información como tu peso, estatura o una lista de tus aficiones personales (tu equipo  favorito de fútbol). Si lo haces, seguramente el reclutador pensará que no tienes suficiente información profesional de la cual hablar.

  

- Exponer las razones por las que has salido de otros trabajos

Incluir los motivos por los que has dejado tus otros empleos, aún cuando hayan sido justificados, es una invitación a no contratarte. Evita mencionar esta parte en el documento impreso.

 - El uso de pronombres personales (Yo)

El uso del “Yo” provocará que tu currículum se convierta en un culto a tu ego y que denote un pobre manejo del lenguaje y los sinónimos. Sustituye “Yo incrementé en 24% las ventas…” por “Implementé una estrategia que incrementó las ventas en un 24%...”.

- Mentir o ser incongruente

Puede parecerte una salida fácil pero los reclutadores están capacitados para detectar incongruencias como fechas, empresas para las que no has trabajado o cargos que no has ocupado. Ser deshonesto en el CV es equivalente a perder la oportunidad de ser reclutado.

 - Ser arrogante y vanidoso

Una cosa es presumir tus logros y capacidades y otra muy distinta ser arrogante y narcisista, hecho que puede resultar particularmente molesto para un reclutador. Destaca siempre tus mejores puntos pero deja que sea él quien decida que tú eres el candidato idóneo. Jamás se te ocurra presentarte como ‘el mejor’.

  

- Ser modesto o mostrar baja autoestima

Ocultar o minimizar tus logros  por modestia, es de los peores errores que puedes cometer pues para una empresa, es sinónimo de falta de liderazgo, autonomía y carácter. Nadie quiere contratar indecisos.

 - Mal diseño y errores de formato

Aunque es recomendable que adaptes tu CV a tu área de especialidad y seas creativo, la limpieza, el orden y facilidad de lectura es lo que debes privilegiar siempre.  Utiliza fuentes legibles (Arial, Times, Calibri) de entre 10 y 12 puntos. Evita en todo momento las fuentes caricaturizadas, demasiado con adornos excesivos y también el exceso de colores.

 - Descuidos en la foto

La fotografía es un elemento muy delicado en el CV porque es tu imagen directa en un documento. Lo mejor es sólo presentarla cuando lo solicitan y en esos casos, debes elegir alguna imagen nítida y reciente en la que te muestres profesional (postura, vestimenta, sonrisa moderada). Evita las fotos borrosas, pixeladas, recortadas de otras fotos, informales o tomadas en lugares que destaquen más que tú.

 - Utilizar “Currículum Vitae” de título

Es un error que ocurre en más del 80% de los casos y que demuestra redundancia y falta de creatividad. En lugar de eso, coloca un título que comunique tu valor profesional o tu experiencia; eso te garantizará mucho mayor impacto. 

 - Hacer párrafos interminables

Los párrafos largos hacen casada la lectura y por lo tanto aburrida. Lo mejos que puedes hacer es presentar frases cortas y usar viñetas (bullets).

 - No actualizar el Currículum

Procura tener toda tu información al día, no hacerlo es enviarle el mensaje a tu reclutador de que no tienes tiempo para tu marca personal.

Pasos Para Obtener Una Entrevista De Trabajo

Buscar empleo puede asustar mucho, pero estos pasos pueden ayudarte a destacar tu CV de los demás.

4 pasos para obtener una entrevista de trabajo

Buscar empleo puede ser muy difícil. Hay quienes deciden salir de su empleo actual con tal de probar suerte en el mercado laboral. Sin embargo, aun cuando seas una persona muy calificada, puedes enfrentar dificultades para obtener en una entrevista para conseguir un buen empleo.

¿Qué puedes hacer para que durante el proceso de selección tu CV sea considerado para una charla uno a uno? Te sugerimos lo siguiente:

1. Lee con cuidado la oferta de trabajo

¿Qué es exactamente lo que la empresa contratante está buscando en un candidato? ¿Cuáles habilidades, experiencias y certificados se necesitan para poder postularse? ¿Cuáles son las características que enlistan como importantes?

Si no cumples con los mínimos requerimientos, o al menos con la mayoría, entonces no te llamarán para una entrevista. Digamos que tienes un doctorado pero si no tienes experiencia en el sector específico, probablemente no cumplirás con el perfil que necesitan. 

2. Reescribe tu CV

Es importante que le dediques tiempo a tu CV para destacar las habilidades importantes que tengas que puedan ser pertinentes para la oferta laboral. Los reclutadores generalmente pasan sólo unos segundos en cada documento, buscando palabras específicas. Tu CV será descartado sí parece más apto para otro trabajo.

Como mínimo, asegúrate que en el apartado de objetivo se hable del trabajo para el cual estás aplicando. No digas que tu meta es encontrar un empleo en Marketing cuando estás buscando un trabajo en administración. De igual manera, debes dejar muy en claro que posees las habilidades y certificados requeridos.

3. Diseña

Cuando un CV llama la atención, los reclutadores pasan más tiempo con él. Es importante que este documento tenga un diseño llamativo pero que no “se coma” el texto en él. Además, debe ser muy fácil de leer. No importan que tan innovador sea un diseño, si el reclutador no lo entiende, lo descartará sin miramientos. Asimismo, es indispensable asegurarse de enviarlo a la persona adecuada y que la aplicación tenga el nombre correcto de la vacante.

4. Aléjate de la computadora

Muchos candidatos pasan varias horas al día buscando en la red oportunidades de trabajo y lugares donde dejar su CV. Sin embargo, las estadísticas claramente indican que la mayoría de los empleos se encuentran a través de contactos. Para aumentar tus oportunidades, sal a tomar un café con amigos o contactos de negocios y cuéntales qué es lo que estás buscando. Busca comunidades en redes sociales de la rama que te interesa.

Las oportunidades de destacarte y ser llamado para una entrevista aumentan cuando tu CV le llega a un reclutador de la mano de alguien que conoce. Es más, puede que te “ponga en la mira” del entrevistador, aun cuando te falten algunas cualidades que esté buscando.

Con estos pasos aumentaras las oportunidades de encontrarte con un reclutador.

Prepárate para encontrar el trabajo ideal a través de Jobomas. Conéctate ahora mismo a nuestro sitio y descubre las miles de oportunidades que hay para ti.

Fuente: Doug & Polly White